Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, denn sie machen kidi erst zu dem, was es ist.

Allein sie bestimmen, was kidi kann, was kidi macht und wie erfolgreich kidi ist. Sie bringen uns weiter und genau deshalb sind sie für uns keine Angestellten - für uns sind sie kidi.

Mit jedem neuen Mitarbeiter bekommt unser Pflegedienst ein neues Gesicht. Einzigartig anders ist jeder und das passt hervorragend zu uns. Denn im Vergleich heben wir uns als spezialisierter Kinderkranken- und Intensivpflegedienst von der Menge ab.

Wir möchten nicht nur Qualität liefern, wir bringen auch genug Zeit dafür mit.

Jeder unserer Mitarbeiter bekommt so viel Eigenverantwortung, wie sie oder er braucht, um einen kleinen Patienten optimal und in Ruhe zu versorgen. Und weil jeder anders ist und jeder unterschiedliche Bedürfnisse hat – seien es Patienten oder Mitarbeiter – läuft es bei uns ganz individuell ab.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, von Teil- bis Vollzeit und genau zugeschnittenen Dienstplänen, auf die man sich verlassen kann. Im Angebot haben wir durch die Kindergarten- und Schulbegleitung sogar Stellen, bei denen die Begriffe Schicht- und Wochenendarbeit gar nicht erst auftauchen.

So bleibt genug Freiraum für Freizeit!

Und je schneller man nach der Arbeit bei Familie und Freunden ankommt, umso entspannter ist es. Aus diesem Grund ist uns ein wohnnaher Arbeitsplatz umso wichtiger und dank unserer zahlreichen Einsatzorte können wir auch das möglich machen.

Kommen Sie weiter bei kidi.

Immer wissen was zu tun ist und dabei die neuesten Pflegestandards im Hinterkopf – genau das wird mit unserer internen Akademie ganz einfach. In diesem Fortbildungs- und Schulungszentrum von kidi fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch ein vielfältiges Angebot von internen und externen Kursen.

Stets bezogen auf die Besonderheiten unserer kleinen Patienten, bieten wir zum Beispiel monatlich interne Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen an – ganz persönlich oder ganz bequem durch Online-Schulungen, die im kidi Intranet bereitgestellt werden. Hinzu kommen je nach Verantwortungsbereich regelmäßige Qualitätszirkel, Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Teambuilding Maßnahmen.

Mit den vielseitigen Seminaren der kidi Akademie erweitern und optimieren Sie, als kidi Mitarbeiter, gezielt Ihr Wissen und Ihre Kompetenz im fachmännischen Umgang mit pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen. Damit steigern Sie nicht nur das Wohlbefinden des zu Pflegenden, Sie gewinnen auch Selbstbewusstsein bei der täglichen Arbeit und sichern ganz nebenbei den Qualitätsanspruch von kidi.

Seien Sie kidi – So geht's

Haben Sie sich schon einmal überlegt, was eine Arbeitsstelle können muss, dass es Ihnen beim Reden darüber, ein Lächeln auf die Lippen zaubert? Wir schon!

Gerade in den anspruchsvollen Pflegeberufen finden wir dies essenziell und deshalb ist es jeden Tag unser Ziel, unsere Mitarbeiter ein bisschen glücklicher zu machen.

 

Wie wir das Schaffen und was genau dahintersteckt, finden sie hier

  • Tarifliche Vergütung: Wir vergüten nach GÖD Tarif!
  • Zuschläge- einheitliche und attraktive Zuschläge:
  • Jahressonderzahlung: ein 13. Gehalt als Jahressonderzahlung, welches im Mai und November je anteilig ausgezahlt wird
  • Sicherheit– ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in familiärer Atmosphäre, unbefristet in Voll-/Teilzeit oder auf Minijob Basis.
  • Wunschdienstplan - Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Prioritäten, online Dienstplan mit Echtzeitübermittlung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – Work Life Balance? Familie und Beruf? Hobbys und Freizeit? Bei uns kein Problem. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie privates und berufliches bestens vereinen.
  • Willkommenskultur– ein individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung und strukturiertem Onboarding + innovative Arbeitshilfen.
  • Gesundheit & Prävention – Zugang zur Plattform „machtfit“ und hansefit mit kostenlosen Online-Kursen und Vergünstigungen für Deine Gesundheit.
  • Karriere– Aufstiegsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort – und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG.
  • Altersvorsorge – Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Anerkennendes Miteinander – in einem engagierten und familiären Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
  • On Top – Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Mitarbeiterfeste, freie Hand bei der Alltags – und Freizeitgestaltung – Wir haben noch viel mehr zu bieten!

also ... Was wir brauchen?! Sie!

Bei allen möglichen Voraussetzungen für die Arbeit im Pflegebereich ist uns eines besonders wichtig

Sie sollen einzigartig bleiben! Denn wir möchten, dass unsere Pflegekräfte auch bei der Arbeit sie selbst sein können, denn genau das zeichnet uns bei kidi besonders aus.

Und was sonst noch wichtig ist

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Eine gute Beobachtungsgabe
  • Spaß an fachlicher Weiterentwicklung
  • Offenheit und Toleranz

Übrigens

Wir freuen uns auch sehr über eine Bewerbung, sollten Sie Ihre Ausbildung zur Pflegekraft gerade erst beendet haben oder nach einiger Zeit wieder in den Pflegeberuf einsteigen wollen. Denn wir fördern unsere Mitarbeiter in unserer internen Akademie durch Fort- und Weiterbildungen und nehmen uns viel Zeit für die Einarbeitung.

Klingt das alles nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie gleich hier:

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